12月14日（水）の日本経済新聞（全国版）にて、令和４年度高年齢者活躍企業コンテスト表彰企業のご紹介が掲載され、厚生労働大臣表彰優秀賞を受賞した当社の紹介も掲載されました。

大変名誉ある賞を受賞したことに感謝すると共に、これからも「年齢に関わらず全社員がチャレンジ」できる職場環境づくりを進めてまいります。

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先日島根県の企業の取り組み事例として、モルツウェル㈱が取材をいただき、

11月6日(日）朝、TSKで放映されたミニ番組「しまね・とっとりワーク・ライフ・バランス」
『＃1　男性の育児休業ってどんな感じ？』について、

下記のとおりアーカイブ映像を島根県の事業特設ＨＰにて公開頂いています。

ミニ番組「しまね・とっとりワーク・ライフ・バランス」
男性の家事・育児参加や、家事・育児の分担について楽しく考えていただけるよう両県の企業・家庭での実践の様子やポイントについて紹介されています。

育児休暇、育児目的休暇を取得した経験者の3児のパパ管理栄養士、弊社社員の平井さんにスポットを当てて、紹介いただきました。
人生の大半を過ごす仕事時間。その時間が、家族とも、仕事の仲間とも、良い関係を築け、豊かな時間であればあるほど、人生の後半はきっとより良いものになるはずです。

ぜひご覧ください。

高齢者雇用の総合誌「エルダー」2022年10月号
令和4年度高年齢者活躍企業コンテスト～厚生労働大臣表彰受賞企業事例から～
の特集記事に、モルツウェルの取組が紹介されました。

「エルダー」掲載記事①「エルダー」掲載記事②

年齢に関わりなく、それぞれの強みを活かして、生涯現役でいきいき働くために、人事制度の改定や職場環境の改善など、引き続き取り組んでいきたいと思います。

山陰経済ウィークリー2022年9月20日～9月26日号に、ソフトビジネスパークしまねに、モルツウェル新工場と新社屋が完成、稼働のニュースを掲載いただきました。
介護施設が抱える人手不足の問題解消に向けて、ソフトウェア開発を進めて参ります。

2022年4月30日山陰中央新報「山陰リーダーズ・アイ」にモルツウェル㈱の野津積を掲載いただきました。

業界の課題解消に向けての今後の事業展開などをお話させていただいています。
ぜひご覧いただき、今後ともモルツウェル㈱を応援よろしくお願いいたします。　　

紙面では「山陰リーダーズ・アイvol.2」、web版は下記をご覧ください。
↓
https://www.sanin-chuo.co.jp/page/leaders-eye/115.html

経営、人事・労務の専門情報誌「労働新聞」2022年4月25日号に、モルツウェル㈱独自の「成長シート」を活用した人材育成と人事評価について掲載いただきました。取材を通して、社員の個人軸と会社軸の両輪をつなぐ「成長シート」の尊さや、改善を重ねこのツールを社員とともに育ていくことが社員の物心両面の幸福につながる、と改めて認識することができました。
今後も社員がのびのびチャレンジできる環境を整え、お客様にとってさらに価値ある商品やサービスを提供できるよう、精進していきたいと思います。

労働新聞掲載記事はコチラからご覧いただけます。
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https://www.rodo.co.jp/news/125755/2/