企業が従業員の仕事と子育ての両立や女性が活躍できる働きやすい職場環境の構築を図ることを目的として、雇用環境や子育てをしていない従業員も対象とする多様な労働条件の整備などに取り組むにあたり、次世代育成支援や女性活躍に関する下記項目について定めた計画です。

今後も「全社員社員家族の物心両面の幸福を追求すると同時に、日本全国津々浦々”健やか”で”安らいだ”地域生活に貢献すること」の経営理念のもと、全社員がより働きやすい職場環境づくりに努めてまります。